В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 г . № 79-ФЗ «О
государственной гражданской службе Российской Федерации» и в целях эффективной
реализации полномочий представителя нанимателя в войсках национальной гвардии
Российской Федерации Приказом директора Росгвардии от 06.04.2017 года № 104
установлено, что представителем директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего
войсками национальной гвардии Российской Федерации, осуществляющим полномочия
нанимателя от имени Российской Федерации в отношении федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной службы войск национальной
гвардии Российской Федерации (за исключением статс-секретаря - заместителя
директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации -
главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации и
заместителей директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской
Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации),
является первый заместитель директора Федеральной службы войск национальной
гвардии Российской Федерации -главнокомандующего войсками национальной гвардии
Российской Федерации.
Отдельные полномочия представителя нанимателя возложены
на руководителей территориальных органов Федеральной службы войск национальной
гвардии Российской Федерации, а именно:
-
направляет в служебные командировки на территории
Российской Федерации;
-
утверждает график отпусков;
-
утверждает служебный распорядок, регламентирующий
режим службы и время отдыха, с учетом мнения выборного профсоюзного органа;
-
информирует выборный профсоюзный орган о возможном
расторжении служебного контракта с гражданским служащим;
-
осуществляет премирование и оказание материальной
помощи в установленном порядке;
-
принимает решение о предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска (в том числе части ежегодного отпуска) с соответствующими
выплатами, отпуска без сохранения денежного содержания, иных отпусков;
-
принимает решения о назначении на должности,
относящиеся к группе младших должностей гражданской службы, без проведения
конкурса;
-
заключает в установленном порядке срочные служебные
контракты по достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на
гражданской службе;
-
получает уведомления от гражданских служащих о
выполнении ими иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт
интересов;
-
принимает меры по предотвращению или урегулированию
конфликта интересов в случае возникновения у гражданского служащего личной
заинтересованности при исполнении им должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов, вплоть до отстранения гражданского
служащего от замещаемой должности гражданской службы;
-
ежегодно получает от гражданских служащих и граждан,
претендующих на замещение должности гражданской службы, сведения об их доходах,
расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о
доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
членов их семей;
-
ежегодно получает сведения об адресах сайтов и (или)
страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых
гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский
служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их
идентифицировать;
-
принимает
решения о назначении на должности гражданской службы, заключает служебные
контракты (в том числе срочные служебные контракты) о прохождении гражданской
службы и замещении должности гражданской службы, определяет (изменяет)
существенные и иные условия служебного контракта, утверждает должностные
регламенты гражданских служащих, принимает решение о временном замещении иной
должности гражданской службы, о прекращении служебного контракта, освобождении
от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы;
-
принимает
решение о поощрении и награждении гражданского служащего;
-
применяет
(снимает) дисциплинарные взыскания, назначает служебные проверки, контролирует
своевременность и правильность их проведения;
-
принимает
решение об отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению
должностных обязанностей) гражданского служащего;
-
уведомляет
гражданского служащего об изменении существенных условий служебного контракта,
сообщает о сокращении должности гражданской службы;
-
формирует
аттестационную комиссию;
-
образует
комиссию для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской
службы;
-
образует
комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликтов интересов;
-
образует
комиссию по индивидуальным служебным спорам; утверждает положения об
аттестационной и конкурсной комиссиях, о комиссии по служебным спорам;
-
исчисляет
стаж гражданской службы гражданских служащих, засчитывает в стаж гражданской
службы периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на
предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы
для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным
регламентом, для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на гражданской службе, определения продолжительности ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.